Le coaching collectif, c’est multiplier les talents !
C’est ouvrir le groupe sur plus de confiance, d’énergie, de fluidité, et le guider jusqu’à l’entraide, la coopération, le dépassement de soi, la performance collective, la solidarité, le soutien, les encouragements…
En quelques mots : notre approche permet de travailler les effets positifs de l’émulation de groupe pour le bien-être de tous.
Ces valeurs altruistes génèrent un sentiment de confort et de sécurité chez l’individu.
En nous appuyant sur trois axes de travail, la particularité de chacun sera mise au service du collectif pour tendre vers la réussite et l’amélioration des compétences.
Sécurité de la personne au sein de l’entreprise
Apprendre à gérer les émotions. Contrôler le stress. Connaître les mécanismes de la violence. Savoir mettre en place l’intelligence collective. Savoir développer la cohésion de groupe. Apprivoiser et mettre en lumière les aptitudes et compétences. Mettre en pratique les techniques les plus efficaces et les plus adaptées. Savoir utiliser le P R R A T
Accompagnement au changement au sein de l’entreprise
Savoir identifier les aptitudes, les limites. Optimiser le potentiel. Apprendre à gérer les émotions et apprivoiser le stress. Apprendre à être assertif au sein de l’équipe. Accepter les processus de deuil. Savoir observer les changements via l’approche systémique
Dynamisation des équipes
Savoir s’adapter à de nouvelles conditions de travail. Savoir utiliser ses propres ressources pour les mettre au service de l’entreprise. Savoir mettre en place les outils et concepts issus de l’analyse transactionnelle. Optimiser la communication au sein des équipes. Savoir aider ses collègues et tendre vers la cohésion de groupe
Que vous soyez une entreprise, un institut, une association ou tout autre groupement, n’hésitez pas à me contacter. Lors d’un premier entretien, nous définirons vos besoins et le périmètre de mon intervention, aucune action ne pouvant être réalisée sans l’acceptation d’un devis préalable.